靖远县中医院是一所集医疗、预防、教学、科研、急救、康复于一体的二级甲等中医医院。医院始建于1986年，现有编制床位300张,职工320人，拥有大中型设备90余台件，固定资产7000余万元。其中较大型设备有：1.43T核磁共振、西门子螺旋CT、美国GE彩超、医用X线摄影系统（DR）、德国狼牌腹腔镜等设备。医院为解决紧缺专业人才不足的问题,满足各科室学科发展和专业技术人员队伍建设需求，根据白银市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字[2019]146号）、《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充通知》（白组通字[2021]143号）和市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发[2020]31号）等精神，决定公开引进医疗卫生类专业人员，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

拟公开引进急需紧缺人才7名，均为事业编制人员，包括应（往）届毕业生。(具体见《靖远县中医院2023年公开引进急需紧缺专业人才岗位及条件表》)。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观。

2.遵纪守法，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备正常履行报考岗位的身体条件和心理素质。

三、具体条件

1.本科年龄在30周岁（1992年3月以后出生）及以下；具有硕士研究生及以上学历或中级职称的年龄在35周岁（1987年3月以后出生）及以下。

2.2023年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，取消引进资格。

3.有下列情形之一的不得报名：现役军人、机关事业单位在编在岗工作人员、免费医学订单定向生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录引进考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

四、引进程序

本次公开引进工作，成立靖远县中医院2023年公开引进急需紧缺人才领导小组（以下简称领导小组），由领导小组统一组织，按照发布公告、现场报名、资格审查、专业答辩、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

通过靖远县人民政府网站向社会发布人才引进公告，并在健康靖远微信公众号和靖远县中医院微信公众号进行宣传。

现场报名

本次人才引进工作，采用现场报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。

报名时间、地点及要求

报名时间：2023年4月20日上午：8:30-12:00下午2:30-6:00，4月21日上午：8:30-12:00。

报名地点：靖远县卫健局5楼会议室

①报名要求：现场报名时，2023年应届毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、就读学校提供的毕业生就业推荐表、三方协议、自荐材料及在校学习成绩单等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张。

往届未就业毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、《就业报到证》原件及复印件各1份（已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议书》，近期正面免冠2寸彩照3张。2021年及以前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。

所有报名人员现场填写《靖远县中医院2023年人才引进报名登记表》（正反面打印）。

②报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。报考人员需提供准确、有效的联系方式。

③报名成功人员须加入微信群（现场加群），具体通知事宜发布在微信群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

④此次报名不收取任何费用。

五、资格审查

按照公告公布的引进岗位及引进条件，对应聘人员提交材料进行资格审查。不符合引进条件的不得进入面试程序。

已通过资质审查的应聘人员，凭《诚信承诺书》《公开引进人员报名登记表》领取面试通知书。

六、考试时间、地点及方式

（一）考试时间及地点：以准考证为准。

（二）考试方式：考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。

每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

对报名人数与引进计划数达不到3:1比例的，划定70分为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

面试结果公布后，根据考生成绩和岗位需求，按成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单，现场收取《就业报到证》、《三方协议》原件并签订相关协议。后续体检、考察、公示环节如出现岗位空缺，不再进行递补。

七、体检、考察、公示

（一）体检：依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）文件执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格。

（二）考察：由医院成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位。

考察完成后形成书面结论，考察不合格的，取消引进资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（三）公示:体检考察合格人员，在靖远县人民政府网站进行公示（公示期为5个工作日）。没有异议的，予以聘用；对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

八、引进结果备案和聘用

对拟引进人员，经汇报县政府同意后，报组织部、人社局、编办备案，备案通过后医院与引进人员签订就业协议书，按照事业单位人事制度进行管理。符合医师规范化培训条件的录用人员必须在医院工作满三年后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在医院服务满六年（不含规培3年）方可调离。违约录用人员纳入诚信体系，并按有关规定向医院交纳录用后其领取全额工资200%的违约金。引进的医学类专业技术人员三年内必须取得相应的资格证书、执业证书，按期未取得者予以解聘。

九、待遇

急缺人才均为正式在编人员，享受与正式在编人员同等薪酬、保险待遇。经考察后录用人员，均属正式在编职工。

十、其他事项

1.凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的引才工作人员，招聘过程应予以回避。

2.本次人才引进资格审查贯穿于引进全过程，因不符合资格条件的，可在任一环节取消其引进资格。

3.本次人才引进工作不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次人才引进工作由县纪委监委全程监督。

5.对违反事业单位公开引进政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

6.本公告未尽事宜按照白银市人才引进相关政策文件规定执行。

咨询电话:靖远县中医院0943-6122103，13649300819

监督电话：县卫健局监察室0943-6359386

附表：1、靖远县中医院2023年公开引进急需紧缺专业人才岗位及条件表.docx

2、靖远县中医院2023年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表.docx

靖远县中医院

2023年4月10日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jingyuan.gov.cn/doc/2023/04/10/101717.shtml

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