如今,不同行业在进行整合,新商业模式和新技术不断涌现,消费者行为也在变化之中。越来越快的变化对领导者提出了更高要求,促使他们理解公司运营和处理事务方式的剧变,并对其作出快速反应。根据商业理论家阿里·德赫斯(Ariede Geus)的说法,“比你的竞... 查看详情 》
许多人一听到“办公室政治”,第一个反应就是避之唯恐不及,不愿卷入办公室的尔虞我诈里,遗憾的是,有这种想法的人,并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族,最后的下场不只是求仁得仁,远离是非圈,甚至可能连工作都... 查看详情 》
据说,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“为什么他可以加薪?我却加不了薪水?”想一想,为什么这些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢?一位担任管理工作多年的上司提供了一些建议:要求加薪,必须秉持委婉与中肯的... 查看详情 》
职场犹如险恶江湖,当弱点不慎曝光,如何才能让上司不把你打入“冷宫”?你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过:“在职场上的很多时候,实际上你需要的,只是训练达到目的的技巧,而不是实现完美。” Case1:主管说的活你一无所... 查看详情 》
在考虑职场规划时,你需要具有大局观,薪水不能成为你唯一的考量标准,还有比薪水更重要的事情。1.你的目标。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且... 查看详情 》
如何在人生职业生涯中完成了基本的职业发展,又如何开始冲刺事业的巅峰。每个人都想要成功,如何才能在事业上绽放自己的光荣与梦想?要注意下面几条:1、你爱的工作首先要学会如何去给自己定位,定位无处不在,产品定位、企业定位、受众人群定位等等。那职场人为什么... 查看详情 》
制定职业目标规划时,下面的一些事项需要您加以考虑:1、从实际出发这是显而易见的,但令人惊讶的是:有许多的高级人才虽然制定了职业目标规划,但并不真正了解如何去实现这些目标,花多长时间实现。作为高级人才,一定要确保您的职业目标规划是与您当前的能力相适合... 查看详情 》
是坚守岗位,还是另投他主?没有一个完美的工作,但总是有更好的或者看起来更好的工作在等着你,当遇到种种职场问题:薪资福利不甚理想、职业发展陷入瓶颈、和同事上司的关系不和……跳还是不跳,这是一个问题。而当你义无反顾地决定加入跳槽大军后,什么时候跳风险最... 查看详情 》
办公室就像一个丛林,里面充斥着形形色色的动物,相互依存,但同时由于食物和水有限,又相互形成天然的竞争。由于习性的不同,他们可以分为食草兽和食肉兽两大类。食草兽是不具攻击性的一群,最多的,是猴子,群居,上窜下跳,一刻也不闲着,显得很忙碌,但并没有了不... 查看详情 》
职场上的竞争与角逐,不仅是能力之战,也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致——须防职场“心病”缠身!现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常,还要看心理是否健康。没有一... 查看详情 》
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