自南朝宋将檀道济“檀公三十六策,走为上计,汝父子唯应走耳。”起源,及至明末清初,老祖宗的精粹被后人采集群书编撰成《三十六计》,其军事谋略成为世界级文化遗产,为我辈学而不倦。最近宫廷斗争类电视剧热播,剧中人物斗智斗勇,为实现各自目的计策百出。倘若把这... 查看详情 》
个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 (1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业... 查看详情 》
去之前———好简历都有共同的优点“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的企业也中意你,事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。“说起这准备功夫,首先要从正确给自己... 查看详情 》
面对当前就业形势,大学生求职要有主体意识,增强主动性,同时还要掌握适当的求职方法。大学生主动求职的“三步法”,在实际工作中颇具指导作用。第一步,筛选求职单位。首先,大学生通过分析自己个人特质、价值观,明白自己想干什么、适合干什么、能干什么?适合去什... 查看详情 》
“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记,绝对要尊重面试者提出的... 查看详情 》
什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢?羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前... 查看详情 》
影响职业发展的九个不良现象1、没有职业规划你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业,但你一定要对自己未来的职业有所规划,你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么,你的下一步要怎么走。2、将自己的学历看得太随意如果你在大学时候总在参... 查看详情 》
今天帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来 1200+份简历,从中选出150+份进行笔试。比例:8选1机缘凑巧去帮老总们筛选简历,感受颇多。觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要注意的地方。1、表面功夫... 查看详情 》
Rob是BE公司的行政高级经理,他之前担任公司的计算机技术服务支持经理,两年前,公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前,Rob对自己的工作很满意,并且充满了雄心壮志,他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理... 查看详情 》
会议,是职场中最常见的一种沟通形式,也是礼仪应用最频繁的一类场合。不要小瞧会议的礼仪,很多看似无关紧要的行为,却能给你招致不小的麻烦,严重的甚至会引起同事之间的矛盾!为了给大家一个参考的标准,小编特意整理出了5条常见的会议礼仪,一起来看看吧~1、开... 查看详情 》
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