首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动法兼职有哪些规定呢

劳动法兼职有哪些规定呢

时间:2024-12-19 11:02

一、劳动法兼职有哪些规定呢

《劳动法》对于兼职工作的规定详情

根据《中华人民共和国劳动法》关于兼职员工的相关法律法规,主要表现在以下几个方面:

首先,非全日制用工双方当事人可依据实际情况签署口头协议。

其次,对于选择非全日制用工的劳动者而言,他们可以与一个或数家用人单位签订劳动合同。但是,当同时建立两个或多个劳动合同时,新的劳动合同应当符合上一个劳动合同的执行条件,并且不能破坏其正常履行。

再次,非全日制劳动者在同一用人单位的日常工作时间通常不应超过四小时,每周的工作时间总和也应控制在24小时以内。

此外,非全日制用工双方当事人均无权设定试用期。然后,无论哪一方非全日制用工的双方成员均享有任意终止用工的权利。

最后,非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府所制定的最低小时工资标准。同时,非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、劳动法劳务报酬支付有哪些规定?

劳动法规定劳务报酬支付应遵循以下几点:

-按时足额支付:用人单位应在约定的时间支付劳务报酬,不得无故拖欠或克扣。

-以货币形式:通常应以货币形式支付,不得用实物或有价证券替代。

-明确约定:双方应在劳务合同中明确劳务报酬的数额、支付方式、支付时间等条款。

-不得低于最低工资标准:若劳务关系属于劳动关系范畴,支付的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。

-代扣代缴税费:用人单位有义务代扣代缴劳务提供者应缴纳的个人所得税等税费。

-结算周期:明确结算劳务报酬的周期,如按月、按季度等。若双方有特殊约定,应依约定执行。

三、劳动法全职工作与兼职工作区别有哪些

全职工作通常是指劳动者与用人单位签订全日制劳动合同,每周工作时间一般不超过40小时且工作相对稳定,用人单位需为其缴纳社会保险等。兼职工作一般是指劳动者在完成本职工作的同时,利用业余时间从事的有报酬的工作,其工作时间较为灵活,通常不超过法定标准工作时间的一定比例,且用人单位可不缴纳社会保险等。在薪酬待遇上,全职工作一般有固定月薪等,兼职工作多按小时计酬或根据完成的工作量结算。在劳动保障方面,全职员工享有更多的福利和保障,如带薪年假等,兼职员工则相对较少。此外,解除劳动关系的条件和程序在全职与兼职中也可能存在差异。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法企业解雇赔偿标准不合理怎么办

下一篇:开除员工不赔偿怎么办手续流程

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【淮安市广仁诊所有限公司】发布,招聘普通内科公司没有签合同怎么走劳动仲裁【南京江宁银河湾诊所】发布,招聘中医针灸/推拿师【常州武进妇婴医院有限公司】发布,招聘护士/护理、影像医学科、行政院长【太仓牙晟家口腔有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【常熟济康诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、呼吸内科去劳动仲裁院申都准备什么材料劳动仲裁律师费是败诉的一方出吗劳动仲裁一定会得到理赔吗【常州医邦社区服务有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【苏州工业园区允正堂中医诊所有限公司】发布,招聘药剂科、中医科医生、中医针灸/推拿师劳动仲裁流程需要本人到场吗【泰兴平安医院】发布,招聘普通内科、影像医学科、影像医学科【常熟玉蕙口腔医院有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、护士/护理劳务纠纷诉讼费大概需要多少【武进区雪堰博芽口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳务纠纷案件律师费由谁来承担【常州北极星口腔医院有限公司钟楼分公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、口腔医生劳动官司可以主张对方出律师费吗【暨阳康复养老(江苏)有限公司】发布,招聘中医科医生、护士/护理、护士/护理劳动纠纷律师费用多少钱【常州武进济芳综合门诊部有限公司】发布,招聘普通内科、中西医结合、护士/护理上诉有效期15天是否包含节假日【扬州江都雅健护理院】发布,招聘普通内科、康复科、中医科医生【昆山仁禾诊所(普通合伙)】发布,招聘普通内科【苏州吴江盛泽爱心护理院】发布,招聘护士/护理、中医科医生、普通内科【孔医堂(南京)中医门诊部有限公司】发布,招聘网络推广主管、新媒体专员、药剂科【南京江北大华门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【常州中吴明州康复医院有限公司】发布,招聘护士/护理、普通内科劳动争议一审立案需要多久
2025年江苏南京农业大学科研助理招聘3人公告(一)2025年吉林大安市事业单位招聘硕士研究生和博士研究生40人公告2025年湖北恩施州宣恩县事业单位选聘8人公告安徽合肥经济学院审计业务负责人招聘公告2025年上海中医药大学招聘公告2025年浙江宁波象山县机关事业单位招聘派遣制驾驶员3人公告昆明圣约翰医院2025年招聘公告浙江杭州电子科技大学信息技术中心招聘工作人员(劳务派遣)公告2025年上海市中医药研究院招聘公告山东中医药大学附属医院2025年1月招聘2名放疗技师简章广西陆川县乌石镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告中日友好医院2025年补招应届毕业生公告四川省广元市妇幼保健院关于2025年公开招聘25名工作人员的公告天津中医药大学第一附属医院2025年1月招聘人事代理制人员方案(第四批)云南省砚山县盘龙卫生院2025年面向社会公开招聘3名非编制内人员福建省肿瘤医院2025年度招聘博士岗位人员预告西藏林芝市巴宜区人民医院2025年1月公开招聘2名编外人员的公告西安医学院附属宝鸡医院肿瘤内科2025年招聘1名医生公告西安医学院附属宝鸡医院2025年招聘2名药剂科药师公告四川省医学科学院、四川省人民医院2025年1月招聘1名编外英文编辑公告(第二次)浙江省永嘉县妇幼保健院2025年1月公开招聘2名劳务派遣人员公告(一)山东省胜利油田中心医院2025年公开招聘工作人员简章北京市通州区西集镇西集社区卫生服务中心2025年招聘公告上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年招聘外用人员启事江苏省省级机关医院药物临床研究机构办公室2025年招聘1名派遣制药师公告天津市第一中心医院口腔科2025年招聘诊疗辅助岗人员简章成都市第六人民医院2025年1月招聘8名管理人员公告广西梧州市龙圩区妇幼保健院2025年1月招聘公告成都市第二人民医院2025年1月招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》